Vi använder kakor för att webbplatsen ska fungera bra för dig. Läs mer om våra webbkakor

Kontakt kring rekrytering

Om du har frågor om hur det är att arbeta i Västerviks kommun är du välkommen att kontakta någon av oss som jobbar på HR-avdelningen.

HR-specialist rekrytering

Johan Magnusson
0490-25 40 23
johan.magnusson@vastervik.se

Kommunens växel.
0490-25 40 00

kommun@vastervik.se

Västerviks kommun 
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

Ansvarig nämnd

Kommunstyrelsen
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

0490-25 40 00

kommunstyrelsen@vastervik.se

Ansvarig förvaltning

Kommunstyrelsens förvaltning
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

0490-25 40 00

vasterviks.kommun@vastervik.se

Kontakta Västerviks kommun

Det här formuläret går till den allmänna e-postbrevlådan på ansvarig förvaltning.

Du väljer själv om du vill fylla i namn och e-post, men tänk på att du inte kan få något svar från oss om du lämnar de fälten tomma.

Västerviks kommun läser inkommande e-post varje arbetsdag. Har du ställt frågor i meddelandet återkommer vi till dig så snart som möjligt.

I princip blir all post till kommunen allmän handling. Det innebär bland annat att om allmänheten och massmedier begär att få ta del av innehållet i ditt meddelande har de normalt rätt att göra det.

Om du väljer att fylla i dina personuppgifter så kommer vi att spara och behandla dem för att kunna utföra våra tjänster och fullgöra våra skyldigheter gentemot dig. Vi tillämpar gällande integritetslagstiftning vid all behandling av personuppgifter.

Läs mer om hur Västerviks kommun behandlar personuppgifter här.


Anställda inom enheten för räddningstjänst och samhällsskydd har många viktiga uppgifter. I vårt arbete finns ett stort inslag av mänskliga relationer i möten mellan kollegor, med medborgare och skadedrabbade. Vi möter människor i både sorg och glädje. Våra värderingar är lika viktiga som våra kompetenser. För att lyckas i vårt arbete har vi skapat en värdegrund för våra gemensamma värderingar. Värderingar som alla anställda står bakom och delar. En värdegrund mäts inte i siffror men hålls levande i varje handling, samtal, och beslut. Värdegrunden använder vi varje dag och den hjälper oss att nå våra mål. Vi vill att du ska dela vår värdegrund som i korthet innebär: Vi tar ansvar för våra arbetsuppgifter. Vi är engagerade, har ett positivt tankesätt, arbetar ständigt med utveckling och förbättring. Vi arbetar för och står för trygghet i samhället. Vi bemöter varandra och alla vi träffar med omtanke. Vi har god kvalité, ordning och agerar alltid professionellt. Vi visar respekt mot varandra och våra medborgare

För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du har en stor personlig mognad, att du är uthållig och att du har lätt för att ställa om efter rådande omständigheter. I det här arbetet kommer du i kontakt med många olika människor i många olika situationer. Det är därför viktigt att du kan samarbeta och har förmåga att sätta dig in i andras perspektiv. Och eftersom vårt arbete ofta handlar om att lösa problem är det viktigt att du som medarbetare är kreativ och kommunikativ.

För att du som nyanställd ska känna dig trygg med arbetet har vi individuellt anpassad introduktion, kollegial handledning och uppföljning med närmaste chef.

Arbetstid: Dagtid med möjlighet till skifttjänstgöring.

Vi brukar ha många sökande och det första urvalet görs via ditt personliga brev och CV. Det är viktigt att du så utförligt som möjligt beskriver på vilket sätt du motsvarar den profil vi söker. Vi förbehåller oss rätten att avgöra vilka sökande som blir uttagna till första testerna baserat på det personliga brevet.

Utbildningskrav
Brandmansutbildning, (SMO), räddningsinsats, GRIB eller motsvarande

För anställning hos oss krävs godkänt tjänstbarhetsintyg (utryckningstjänst, rök- och kemdykning samt vattendykning). De kontrollerna genomför du efter erbjudande om tjänst hos vår företagshälsovård.

Kunskapskrav
Arbeta enligt och dela vår gemensamma värdegrund
God förmåga och intresse att utrycka sig i det svenska språket i tal och skrift.
Körkort B
Rullbandstest: 4,5 km/h max 12 veckor gammalt intyg.
Genomfört guldbojen under 2022
Vilja och intresse att utbilda sig till räddningsdykare
Vilja och intresse att utbilda sig till skeppare

Övriga krav
Nedanstående är områden där vi vill förstärka vår organisation. Beskriv tydligt inom vilket eller vilka av nedanstående du har erfarenhet och kunskap. Vi förbehåller oss rätten att göra första urvalet utifrån ditt personliga brev.

Tidigare arbete med individanpassat brandskydd
Teknisk kompetens och intresse
Tidigare erfarenhet av fysiskt skydd, (låssystem, passagesystem och larmsystem)
Tidigare arbete med insatsstöd och karttjänster
Erfarenhet av att jobba brottsförebyggande med exempelvis grannsamverkan
Erfarenhet av uppdrag inom totalförsvar och räddningstjänst under höjd beredskap
Arbete med CIP, Civil Insats Person
Körkort C
Pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig
Erfarenhet och intresse av att informera och utbilda inom vårt område både externt och internt.
God datorvana och kunskap så du med lätthet hanterar office-paket och motsvarande
Språkkunskaper i svenska och andra språk
Tillsyn A
Erfarenhet och kunskap om andra kulturer än vår svenska
Sjukvårdsutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig

Kompetenser
Personlig mognad
Flexibel
Uthållig
Samarbetsförmåga
Serviceinriktad
Kreativ

Information

Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Du söker tjänsten genom att klicka på Sök jobbet nedan.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsgivare:

Räddningstjänsten, Västerviks kommun

Region:

Västervik

Anställningsform:

Tillsvidare

Omfattning:

100%

Tillträde:

2022-12-01 eller tidigare efter övernskommelse

Sista ansökningsdag:

2022-08-25


Annonsen publicerades den 21 juli 2022 av Sara Stenbeck

Information

Att arbeta som brandman i Västerviks kommun är att verkligen göra skillnad för andra människor! Vi har ett brett uppdrag att arbeta med trygghet och säkerhet i Västerviks kommun. Alla anställda arbetar med en mängd olika arbetsuppuppgifter som knyter an till uppdraget. Som anställd hos oss har du egna ansvarsområden utöver det rent operativa arbetet. Vi är självgående och arbetar mot de mål som finns i våra handlingsplaner.  Alla medarbetare har många olika kompetenser och erfarenheter vilket gör att vi kompletterar varandra. Vid urvalet lägger vi därför stor vikt vid vad du har för värdegrund, kompetens och erfarenhet som stärker och utvecklar den befintliga gruppen.

Kontakt kring rekrytering

Om du har frågor om hur det är att arbeta i Västerviks kommun är du välkommen att kontakta någon av oss som jobbar på HR-avdelningen.

HR-specialist rekrytering

Johan Magnusson
0490-25 40 23
johan.magnusson@vastervik.se

Kommunens växel.
0490-25 40 00

kommun@vastervik.se

Västerviks kommun 
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

Ansvarig nämnd

Kommunstyrelsen
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

0490-25 40 00

kommunstyrelsen@vastervik.se

Ansvarig förvaltning

Kommunstyrelsens förvaltning
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

0490-25 40 00

vasterviks.kommun@vastervik.se

Kontakta Västerviks kommun

Det här formuläret går till den allmänna e-postbrevlådan på ansvarig förvaltning.

Du väljer själv om du vill fylla i namn och e-post, men tänk på att du inte kan få något svar från oss om du lämnar de fälten tomma.

Västerviks kommun läser inkommande e-post varje arbetsdag. Har du ställt frågor i meddelandet återkommer vi till dig så snart som möjligt.

I princip blir all post till kommunen allmän handling. Det innebär bland annat att om allmänheten och massmedier begär att få ta del av innehållet i ditt meddelande har de normalt rätt att göra det.

Om du väljer att fylla i dina personuppgifter så kommer vi att spara och behandla dem för att kunna utföra våra tjänster och fullgöra våra skyldigheter gentemot dig. Vi tillämpar gällande integritetslagstiftning vid all behandling av personuppgifter.

Läs mer om hur Västerviks kommun behandlar personuppgifter här.